人才愿景

牢固樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，緊緊圍繞一局集團戰(zhàn)略目標，以建設(shè)競爭開放科學(xué)包容的人力資源管理平臺和重塑激勵約束機制為主線，提升素質(zhì)，激活潛能，打造具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績的中建一局集團人才隊伍，努力成為中國建筑“專業(yè)化、職業(yè)化、國際化”人才隊伍的排頭兵。

戰(zhàn)略目標

圍繞集團三大市場策略、大項目部建設(shè)和總部建設(shè)等戰(zhàn)略性舉措，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理、項目建造、投資開發(fā)、專業(yè)管理四支人才隊伍建設(shè)。
重點抓好領(lǐng)導(dǎo)人員、項目經(jīng)理、科技研發(fā)、商務(wù)法務(wù)、融投資運營等五類核心人才的培養(yǎng)。
實施更加開放的人才引進政策、更加系統(tǒng)前瞻的人才發(fā)展政策、更加富有競爭性的選用政策、更加人本化的激勵政策和更加靈活高效的人才配置政策，建設(shè)各類優(yōu)秀人才不斷產(chǎn)生并且脫穎而出的良好機制和內(nèi)在環(huán)境。

核心理念

1、業(yè)績導(dǎo)向、競爭擇優(yōu)。
2、塑造團隊、關(guān)注個體。
3、開放包容、海納百川。
4、高端引領(lǐng)、以用為本。
5、文化引領(lǐng)、底線約束。